Нормы трудового кодекса РФ в полной мере планируется ввести в Крыму и Севастополе с 1 января 2015 года, сообщил на пресс-конференции глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев.

"С 1 января 2015 года Крым и Севастополь полностью войдут в юрисдикцию Трудового кодекса РФ", — сказал он.

По словам Исаева, до этого срока в Крыму и Севастополе будут действовать те нормы трудового законодательства, российского или украинского, которые более выгодны работнику. Соответствующий законопроект разработан депутатами Госдумы и будет принят в период осенней сессии.

Исаев отметил, что в российском Трудовом кодексе предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск для работников в размере 28 дней, тогда как по украинскому законодательству он составляет 24 дня. В то же время в украинском законодательстве сохранился ряд натуральных льгот для работников вредных производств.

Исаев добавил, что трудовые договора, заключенные до присоединения Крыма и Севастополя к России, будут признаваться в РФ и на них будут распространяться все нормы российского трудового законодательства.

Трудовой стаж работников, заработанный до присоединения, будет в полной мере учтен при формировании пенсий. Для его подтверждения Пенсионный фонд РФ будет принимать любые документы, в том числе украинские трудовые книжки.

Трудовые книжки жителей Крыма, открытые на Украине, в соответствии с законопроектом обязательной замене не подлежат и продолжат действовать, но работники смогут сменить их на российские по желанию.